Zwijgverzuim is verzuim dat ontstaat wanneer medewerkers zwijgen over problemen in de taboesfeer, zoals schulden, rouw, burn-out én menopauze. Het zwijgen veroorzaakt sociaal isolement, verhoogt mentale stress en misschien nog het belangrijkste: het verhindert het vinden van mogelijke oplossingen.
Welke herstelwaarde of toegevoegde waarde heeft dit woord?
Ziekteverzuim is het gevolg van ziekte. In tegenstelling tot ziekteverzuim kan zwijgverzuim voorkomen worden. We (Filip De Groeve & Anneke Valk, auteurs van het boek 'Zwijgverzuim') hopen dat door zwijgverzuim los te zien van ziekteverzuim de werkvloer wint aan productiviteit, werkplezier, inclusiviteit, ...
Wie/wat/welk moment ... belichaamt voor jou dit herstelwoord?
Door de menopauze verloren verschillende van mijn teamleden aan productiviteit en vielen ze zelfs uit. Omdat de veiligheid ontbrak, werd zwijgen over de menopauze vanzelfsprekend. Hoe meer gezwegen werd, hoe groter het probleem en hoe drastischer de oplossing (leidend tot langdurig ziekteverzuim).
Welke beterschap verbind je aan dit woord?
Door zwijgverzuim aan te pakken, verkort je de tijd die nodig is om tot een oplossing te komen en creëer je een veilige inclusieve werkomgeving.
