De Doorgeefvergoeding is een flexibel systeem waarbij vrijwilligers zelf kiezen wat ze met hun onkostenvergoeding doen. Ze kunnen:
- de vergoeding behouden
- ze doorgeven aan een goed doel,
- ze bundelen voor een gemeenschappelijk project in hun organisatie.
Zo krijgt hun engagement dubbele impact: persoonlijke waardering én maatschappelijke meerwaarde.
(De Doorgeefvergoeding was een experiment van Muntuit, Vrijwilligerspunt Mechelen en Hitch met steun van de Vlaamse overheid, red.)
Welke herstelwaarde of toegevoegde waarde heeft dit woord?
De Doorgeefvergoeding toont aan dat waardering niet in één model te vatten is. Vrijwilligerswerk is divers en vraagt om flexibele systemen. Een forfaitaire vergoeding is vaak een nuttige startmotor, maar de echte motivatie komt uit zinvolheid en verbondenheid. Door keuzevrijheid te combineren met gemeenschapsgevoel, transparantie en innovatieve instrumenten zoals lokale munten, versterken lokale besturen en organisaties hun vrijwilligersbeleid. Het resultaat? Meer motivatie, meer generositeit en meer maatschappelijke impact.
Welke hoop/beterschap/innovatie verbind je aan dit woord?
Inzet zichtbaar maken en communities sterker door te waarderen wat mensen voor elkaar en de community kunnen betekenen.
